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    熱門關鍵詞:設計  服務  通訊  文職  管理  市場  房地產
    姓    名:
    任某某
    政治面貌:
    性    別:
    文化程度:
    大專
    民    族:
    畢業日期:
    身    高:
    厘米
    畢業院校:
    廣東珠江電子技術學院
    體    重:
    公斤
    所學專業:
    計算機應用
    身份證號:
    888888888888888888
    戶口所在地:
    出生日期:
    1987/7/10
    目前所在地:
    婚姻狀況:
    已婚
    現工作職位:
    求職意向收起
    求職類型:
    全職
    到職時間:
    工作地點:
    廣西玉林
    月薪要求:
    []RMB
    意向職位:
    行政/人力資源經理 儲備干部 
    其他要求:
    精通辦公軟件操作,精通 PPT、海報設計等,熟練運用 EXCEL 函數;
     執 C1 駕照,3 年實際駕齡。
    工作經驗收起
    玉林市中鼎東方文華酒店有限公司 2018.07- 2021.07
    人力資源部經理
    1. 根據酒店業務發展,完成年度人力資源規劃,掌握酒店各部門招聘需求,審核各部門人員配置情況,核算并
    控制人力成本支出;
    2. 負責員工招聘管理,統籌招聘計劃,制定酒店招聘策略,開發、維護、評估、分析、篩選有效招聘渠道,獨
    立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環節具體實施工作,協助開展酒店人才梯隊搭建;
    3. 負責薪酬績效管理,制定、完善酒店薪酬及績效管理制度,組織實施各部門開展人員績效考核;
    4. 負責酒店年終獎金方案、年度薪酬調整方案的擬定,統籌員工考勤、員工工資及福利管理工作,執行酒店相
    關人事調配,工資獎勵,勞保福利等政策規定;
    5. 負責員工關系及員工勞動合同管理(修訂、簽訂、續簽),統籌勞動關系處理及人事檔案管理工作,處理員
    工投訴、勞動糾紛、勞動爭議及其他沖突事件,建立健全相關制度,規范勞動人事管理;
    6. 開發校企合作資源、建立并維護校企合作關系,保證酒店實習生及臨時用工需求;
    7. 組織完成酒店新員工入職及酒店內部各項相關培訓,包括但不限于:酒店產品知識、宣傳企業文化、公司規
    章制度等;搭建及維護酒店培訓課程體系;
    8. 獨立完成酒店員工團建、技能大賽、員工生日會等各項活動的組織及策劃;
    9. 全面負責酒店員工宿舍及員工食堂管理,涉及集團各單位住宿及用餐安排;
    10. 負責制定及完善酒店各類規章制度;
    11. 負責酒店公車的審批及使用管理;
    12. 負責酒店的公共關系維護及外事接待。
    1987.07.10 +86 19907754684 867340510@qq.com
    任植洋 求職意向:人力資源經理/總監
    玉林市麗晶國際大酒店有限責任公司



    南寧市妙靈音符鋼琴城 2012.12- 2014.02
    總經理助理
    1. 在總經理的領導下負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;
    2. 統管公司各部門,處理好各部門之間的協調配合;
    3. 協助總經理做好經營服務各項管理,并督促、檢查貫徹落實情況;跟蹤員工培訓計劃,組織技能考核鑒定和
    培訓實施;
    4. 組織安排各類高層會議,并進行會議記錄;
    5. 負責各類文件的分類呈送;
    6. 做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、立卷、歸檔工作;負責重點項目的計劃、組織、實施與監控;
    7. 協助危機公關、危機處理和事后工作;
    8. 公司各項數據統計并呈報;

    自我評價收起
    教育/培訓經歷收起
    2004.7- 2007.7 廣東珠江電子技術學院 計算機專業 大專學歷
    上海復旦大學 行政管理專業 本科函授在讀;
    特長收起
    人才類型:
    相關經驗:
    []年
    外語語種:
    第二外語:
    外語水平:
    二外水平:
    普通話程度:
    計算機能力:
    其它特長:
    擁有強烈責任心及高度責任感,具備良好的團隊合作精神;從事高星級酒店管理工作多年,具有良好的人際交往
    能力,較強的管理能力及組織溝通協調能力;多年行政人事管理經驗,對公司工作模式及運營規則有充分認知,
    統籌行政事務開展,熟悉公司行政人事管理體系及制度建設,熟悉人力資源管理各項操作流程,熟悉國家各項勞
    動人事法規政策,熟悉各招聘網絡平臺操作流程;熟練掌握人力資源六大模塊,并能較好運用
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